La formazione riduce il rischio che l’azione illecita sia compiuta inconsapevolmente; diffonde la conoscenza e la condivisione degli strumenti di prevenzione della corruzione; crea una base minima di conoscenza, quale indispensabile presupposto per programmare la rotazione del personale; crea competenze specifiche per lo svolgimento di attività nelle aree a più elevato rischio corruzione. Il Piano di Formazione coinvolgerà tutti i dipendenti del Comune di Battipaglia.
Ecco il programma di Formazione Anticorruzione.
Parte I – Formazione generale
Normativa anticorruzione ed orientamenti ANAC
Codice di Comportamento
Normativa ed orientamenti sulla Trasparenza
Accesso civico e generalizzato con riferimento anche alla tutela
I reati contro la Pubblica amministrazione
Parte II – Formazione complementare specifica
I controlli interni preventivi e successivi
La responsabilità disciplinare dei Dirigenti e dipendenti
La responsabilità patrimoniale dei dipendenti pubblici
La valutazione dei Dirigenti e la sua connessione con il PTCP
Il procedimento e l’atto amministrativo – Approfondimenti normativa in materia di SCIA, di Conferenza di servizi, di esercizio del potere di autotutela, di danno da ritardo
Parte III – Formazione complementare specialistica
Le novità introdotte dal Codice dei Contratti Pubblici
Le linee guida dell’ANAC ed i suoi orientamenti
Funzioni e responsabilità del RUP
Affidamenti di beni e servizi attraverso il MEPA
La giurisprudenza recente in materia di affidamenti di lavori, servizi e forniture
Parte IV – Formazione complementare specialistica
La gestione delle risorse umane
Il salario accessorio – Programmazione ed erogazione – I vincoli
Gli incentivi per le strutture tecniche
Gli incentivi per gli Uffici Legali
La responsabilità nella gestione delle risorse umane