Il provvedimento, approvato dal Cdm e in vigore dal 7 aprile, prevede una sola prova scritta e una orale “per il reclutamento di personale non dirigenziale” e l’utilizzo di strumenti di videoconferenza. Dovranno essere rispettate le linee guida approvate dal Cts: i candidati saranno obbligati a presentare la certificazione di un test antigenico rapido o molecolare negativo effettuato nelle 48 ore precedenti, e le prove si svolgeranno in sedi decentrate a carattere regionale per minimizzare gli spostamenti.
