I datori di lavoro privati possono sospendere chi è senza Green pass fino alla presentazione del certificato e comunque non oltre il 31 dicembre.
Lo prevede la bozza del dl Green pass. “Per le imprese con meno di quindici dipendenti, dopo il quinto giorno di mancata presentazione della predetta certificazione, il datore di lavoro può sospendere il lavoratore per la durata corrispondente a quella del contratto di lavoro stipulato per la sostituzione, comunque per un periodo non superiore a dieci giorni, e non oltre il 31 dicembre 2021”, prevede la norma.
Orlando: sanzione è sospensione, non licenziamento
“La norma è scritta per individuare una fattispecie totalmente nuova di sanzioni, per escludere la possibilità che ci possa essere il licenziamento. Non ci può essere il licenziamento, la sanzione è la sospensione”. Così il ministro Andrea Orlando in conferenza stampa dopo il via libera al decreto sull’estensione del Green pass.
“Quando sarà finita l’emergenza si azzererà, nel frattempo” il governo ha fatto in modo che “gli strumenti previsti non implichino un utilizzo surrettizio per riorganizzazione e ristrutturazione delle imprese”. Il Green pass serve per “aumentare il tasso di sicurezza sui luoghi di lavoro”.
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