Dal 2018 al 2023 il Comune di Salerno ha perso circa 240 dipendenti a tempo determinato anche a causa delle limitazioni al turn over.
Il settore Risorse Umane e organizzazione ha approvato – come riporta oggi il quotidiano “Le Cronache” consultabile online – la programmazione del fabbisogno di personale per il triennio 2024-2026, il principale documento di politica occupazionale dell’Ente, ed esprime gli indirizzi e le strategie in coerenza con la pianificazione pluriennale delle attività e della performance.
Il programma dei fabbisogni ed il piano occupazionale sono elaborati sulla base delle esigenze di personale, tenuto conto del rispetto della sostenibilità finanziaria e, quindi, in coerenza con le previsioni di stanziamento della proposta di bilancio 2024-2026, nonchè dei vincoli in materia di assunzioni e spesa del personale.
Tra le assunzioni previste nel 2024 anche 45 agenti di polizia municipale assunti part time per 521.496,23 euro. Nel 2025 dovrebbero essere assunti part time anche 25 agenti della polizia municipale.
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