Formare, anche grazie alla collaborazione con le Forze Armate, leader capaci di concepiree guidare progetti di cambiamento governando la trasformazione digitale. È con questa mission che sta per partire la nuova edizione del Master di II Livello in “Leadership and Digital Transformation”, nato dall’esperienza di collaborazione tra l’Università degli studi di Salerno e il Ministero della Difesa, rappresentato dal Centro Alti Studi della Difesa – CASD, in sinergia con il Dipartimento di Scienze Aziendali & Innovation Systems, Disa-Mis, e col Centro interdipartimentale per la ricerca in Diritto, Economia e Management della Pubblica Amministrazione, CIRPA, dell’Università di Salerno.
Leadership and Digital Transformation come asset principali di un piano di costruzione
delle competenze necessarie al sistema Italia e alla complessità sempre più mutevole in cui
è inserito. Il master, fortemente voluto e promosso dal Magnifico Rettore, Vincenzo Loia e dalla delegata all’Alta Formazione dell’Università degli studi di Salerno, Paola Adinolfi, ha
visto nella scorsa edizione gli interventi di alcune tra le più alte competenze in termini di leadership, change management e digital transformation a livello mondiale come Roberto Cingolani – Chief Technology & Innovation Officer di LEONARDO, Carlo Cottarelli,
direttore dell’Osservatorio Conti Pubblici Italiani e già membro del Fondo Monetario
Internazionale, Luciano Floridi, filosofo e professore presso University of Oxford,
Riccardo Maria Monti, amministratore delegato di TRIBOO S.p.A., Ikujiro Nonaka,
professore emerito dell’Hitotsubashi University e padre del Knowledge Management,
Antonio Felice Uricchio, presidente dell’ANVUR – Agenzia Nazionale di Valutazione del
Sistema Universitario e della Ricerca e Muhammad Yunus, Economista e Premio Nobel
per la Pace 2006.
La proposta formativa, fondata su un approccio innovativo all’alta formazione, sarà
articolata in tre fasi integrate e complementari, ideate e progettate sulla base delle
discussioni maturate all’interno di un advisory board di primissimo livello, costituito oltre
che dal Generale Giancotti e dalla professoressa Adinolfi, dai dirigenti e dai responsabili
delle principali organizzazioni nazionali come: Carlo Bozzoli di ENEL, Stefano
Donnarumma di TERNA, Antonio Iannamorelli di Telsy, Francesca Isgrò di ENAV,
Antonio Liotti di Leonardo, Michele Melchionda della Presidenza del Consiglio dei
Ministri, Mariagrazia Sanpietro di INPS, Paolo Solferino di Vitrociset, Stefano Testa di
MBDA, Domitilla Benigni di ELETTRONICA e il Generale Silvano Frigerio del
Comando Operativo di Vertice Interforze.
La prima fase, sviluppata attraverso metodologie di formazione esperienziale consolidate
presso le Forze Armate, riguarderà i temi della self e team leadership; la seconda fase si
concentrerà invece sullo sviluppo di competenze di organizational and strategic leadership,
con particolare focalizzazione sulla digital transformation e sui megatrend; infine la terza
ed ultima fase, sviluppata su un approccio di “change-based learning”, si concretizzerà
attraverso il lavoro di “project work” ad alto impatto innovativo, secondo la metodologia
T.R.E.E., in cui i processi di apprendimento e di cambiamento sono concomitanti ed
integrati tra di loro.
Rivolto a Dirigenti pubblici, manager e quadri, Ufficiali Dirigenti delle Forze Armate e dei
Corpi Armati dello Stato, e a brillanti laureati che occupano o sono in procinto di occupare
posizioni chiave come “leve del cambiamento” del sistema Paese, il master vuole essere un
progetto ariete, un investimento in alta formazione rivolto ai potenziali asset fondamentali
del cambiamento strategico e digitale nazionale.
1500 ore di formazione (60 CFU) articolate in: 320 ore di didattica frontale, 600 ore di
tirocinio formativo curriculare, 580 ore suddivise fra e-learning, studio guidato,
predisposizione del project finale e FAD.
La scadenza del bando del Master in Leadership and Digital Transformation (LDT) è
prevista per il 15 marzo 2021. Info e contatti: www.cirpaunisa.it – ldt@unisa.it
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